介護の現場で生まれた「100の言葉」が
組織の文化を変える
ビジネスケアラー支援・介護離職防止のための
研修・組織開発に活用できる「けあことば100選」を1冊の資料にまとめました。
資料概要
「仕事も大事、ケアも大事。どちらも大切にしていいんだよ」
「完璧じゃなくていい。60点ぐらいで合格だよ」
これらは、介護・医療の現場で実際に交わされた「言葉」です。
本資料『けあことば100選』は、全国から集まった心温まるエピソードを厳選し、100の言葉としてまとめた資料です。
制度やマニュアルだけでは届かない「心の支え」となる言葉を、企業研修・組織開発・CSR活動にご活用いただけます。
以下のような方におすすめです
- 介護離職防止施策を検討している人事・総務担当者
- ビジネスケアラー支援の社内風土を醸成したい経営者・管理職の方
- 従業員向けの介護支援研修の教材を探している研修担当者
なぜ「けあことば100選」が組織を変えるのか？
感情に訴える「ナラティブ（物語）」の力
従来の研修は制度説明や数値データが中心。しかし、人の行動を変えるのは「共感」です。
現場から生まれたリアルな言葉だからこそ、受講者の心に響き、行動変容を促します。
5つのテーマで幅広い活用が可能
ビジネスケアラー、家族介護者、医療・介護従事者、当事者、地域社会。
それぞれの立場に寄り添った言葉を収録。対象に合わせた研修設計が可能です。
職場の「対話」を生み出すきっかけに
「この言葉、わかる」「自分も同じ経験がある」
言葉を読み合うことで、普段話しにくい介護の話題を自然に共有できる場が生まれます。
「けあことば100選」の内容
| 第1章 | 自分を許し、前を向く |
|---|---|
| 第2章 | 「助けて」が言える場所 |
| 第3章 | プロとしての誇りを胸に |
| 第4章 | 暮らしの中に流れる愛 |
| 第5章 | 未来へつなぐ、社会の資産 |
| 付録 | 理事たちの「けあことば」 |
【第１章】自分を許し、前を向く「基準の引き下げ」
【第３章】プロとしての誇りを胸に「信頼」
【第３章】プロとしての誇りを胸に「誠実さ」
【第４章】暮らしの中に流れる愛「安心感」
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