けあとともに– Author –

この度、一般社団法人「けあとともに」から新たなプレスリリースを配信しましたので、ご報告いたします。 配信内容は、以下の内容です。 地域の専門家に改めて伺った「介護離職防止」に本当に必要なこと　― 始動宣言から1年、現場の声から見えた地域連携の...

医療・介護・福祉・ケアに関わる方を対象に、「第27回 つながる交流会」を開催します。 おひとりでの参加も歓迎しており、本音で語れる安心の場として、ケアに関わる方同士のつながりをつくる機会を目的としています。 この「つながる交流会」の目的は、医...

この度、プレスリリース配信サービスPR TIMESにて、「プレスリリースアワード 2026」へエントリーしました。 https://prtimes.jp/pressreleaseawards 本格的に活動を始めることを宣言したプレスリリースを配信してから、ちょうど1年が経ち、この間15本のプ...

先日、第26回つながる交流会を開催しました。 この「つながる交流会」は、医療・介護・福祉に関わる方々とのつながりを深めるために、毎月交流会を開催し、憩い・学びの場としても、少しずつ認知を広げている活動になります。 神戸市灘区・JR六甲道近くの...

この度、「一般社団法人けあとともに」のパンフレットをリニューアルしました。 設立から約1年3か月。 活動を続ける中で、私たちの役割や目指す方向性、地域連携モデル、実績を改めて整理し、現在の取り組みをより分かりやすくお伝えできる内容へ見直しま...

この度、企業の介護離職防止につなげる為に行っていた「つながる交流会」の取り組みを、「ひょうごSDGsコンテスト2026」に応募しました。 ひょうごSDGsコンテストの概要は、以下の通りになります。 持続可能な開発目標（SDGs）の達成に大きく貢献する取組...

このたび、一般社団法人「けあとともに」で、社会福祉法人福竹会様とともに、中堅リーダー36名を対象とした年間3回の実践型コーチング研修「中堅リーダー育成プロジェクト」を開始いたしました。 はじめた経緯として、昨年度実施したコーチング研修に対し...

社会福祉法人や介護事業所では、人材確保・定着・リーダー育成がますます重要なテーマとなっています。 そのような中、管理職研修やリーダー研修、コミュニケーション研修などにおいて、厚生労働省の「人材開発支援助成金」を活用できる可能性があります。...

2028年4月から、すべての事業場でストレスチェックの実施が義務化されます。 これまで、1事業場の労働者が50人未満の小規模事業場では、ストレスチェックの実施は「努力義務」にとどまっていました。 しかし、2028年4月より、労働者数50人未満の事業場にも...

2026年6月13日、大阪府高槻市において、一般社団法人けあとともにて代表理事の松本が、「将棋式組織開発™」実証セミナーを開催しました。 セミナーの詳細は以下で投稿しております。 https://keatomo.jp/soshiki-kaihatu-seminar 開催後のアンケートでは、...