このたび、一般社団法人「けあとともに」で、社会福祉法人福竹会様とともに、中堅リーダー36名を対象とした年間3回の実践型コーチング研修「中堅リーダー育成プロジェクト」を開始いたしました。
はじめた経緯として、昨年度実施したコーチング研修に対し、「もっと深く学びたい」という職員の皆様の声が多く寄せられたことがきっかけです。
言葉としての「コーチング」ではなく、自己理解や相手への思いやりといった人材育成の本質を学んでいただきたいという想いから、単発ではなく実践と振り返りを重ねる年間プログラムとして設計しました。
7月に行われた第1回のテーマは「観察」「承認」「傾聴」。
研修委員会による主体的な運営、研修前のリーダー自主勉強会、受講後に上長から一人ひとりへ返されるコメントなど、福竹会様が長年育んでこられた「人を育てる文化」に伴走するかたちで進めています。
今後の展望として、8月末に実践の振り返りアンケートを実施し、9月18日に第2回研修を開催予定です。現場で実際に起きたケースをもとに、報連相を促す関わり方や、安心して声を上げられるチームづくりについて学びを深めていきます。
介護を支える人が育ち、安心して働き続けられる職場が増えることは、利用者様やご家族はもちろん、地域企業のワーキングケアラー支援・介護離職防止にもつながります。
当法人は、組織が育んできた理念や文化を尊重しながら、その強みが未来へ受け継がれていくよう伴走してまいります。
「中堅リーダー育成プロジェクト」の詳細はプレスリリースをご覧ください。
プレスリリース・ニュースリリース...
地域を支える福祉の未来は、人を育む文化から
一般社団法人けあとともにのプレスリリース（2026年7月14日 10時00分）地域を支える福祉の未来は、人を育む文化から
