先日6月13日、大阪府高槻市にて、一般社団法人「けあととも」主催で『将棋式組織開発™』実証セミナーを開催しましたので、開催報告です。
小学生から経営者・会社員まで12名が参加。将棋経験者と初心者が同じチームで対局しながら、情報共有や意思決定、チーム内コミュニケーションについて体験的に学びました。
また、公益社団法人日本将棋連盟所属の「船江恒平七段」を特別ゲストとして迎え、将棋を活用した組織開発の可能性について実証を行いました。
そもそもこのセミナーを開催するに至った背景ですが、
近年、多くの企業や法人において、
- 人材定着
- 管理職育成
- 心理的安全性
- 世代間コミュニケーション
- 介護離職防止
など、人に関する課題が経営課題として重要性を増しています。
一方で、それらの課題は制度や仕組みだけではなく、
- 「一部の人に判断が集中する」
- 「発言しにくい」
- 「相談しづらい」
といった日常の関係性の中に存在していることも少なくありません。
しかし、その状態は組織の中にいるほど当たり前となり、課題として認識しづらいという特徴があります。
そこで私たちは、日本の伝統文化である将棋を活用し、組織の対話や意思決定の特徴を体験的に可視化する『将棋式組織開発™』の実証に取り組んでいます。
参加された方からのご感想では、
- 「他者の意見を尊重する空気があった」
- 「ミスや失敗について率直に話せる空気があった」
- 「自分の考えを安心して表現できた」
- 「状況の変化に応じて判断を修正する重要性を感じた」
- 「感想戦（振り返り）を経て、自分やチームの関わり方に変化があった」
- 「新人教育との共通点を感じた」
- 「情報共有の重要性を再認識した」
- 「分からない人への伝え方を考える機会になった」
といった、変化する状況の中で情報共有や意思決定を行う重要性を感じていただけました。
引き続き、本実証で得られたアンケート結果や参加者インタビューをもとに検証を重ねながら、『将棋式組織開発™』の体系化を進めてまいります。
2026年7月には参加者への追加インタビューを実施し、組織との共通点や実際の気づきについて考察を深めた第二弾の発信も予定しています。
将来的には、管理職育成や人材定着、心理的安全性向上に加え、情報共有や対話を通じて学び合える組織づくりの一助となることを目指しています。
詳細は以下から確認できます。
プレスリリース・ニュースリリース...
将棋を活用した「組織開発実証セミナー」を実施
一般社団法人けあとともにのプレスリリース（2026年6月22日 10時00分）将棋を活用した「組織開発実証セミナー」を実施
